Bibliotekets nye supersjef

Fra Ukeavisen Ledelses Lederspeil, nr. 4 / 2010

- De stramme damene med oppsatt hår og hornbriller er heldigvis borte fra de fleste bibliotekene, fastslår Heikki Knutsen. Den påtroppende biblioteksjefen i Bærum ønsker seg flere servicearbeidere i sektoren, og færre nedstøvede lesehester.

Men selvfølgelig er det plass for begge deler, legger han til, etter mønster av barnebokhelten Ole Brumm.

- Poenget er at bibliotekarer er til for å yte tjenester og for å legge bibliotekene til rette for brukerne. Folk må være utadvendt og opptatt av service. Det er selvfølgelig fint hvis bibliotekarer er til for å lese, med dette er ikke lenger et sted hvor du kan tilbringe yrkeslivet bak en skranke der du steller med dine egne litterære interesser.

Heikki Knutsen ble i januar presentert som ny biblioteksjef i Norges største bygd, en kommune større enn de aller fleste norske byer. Ifølge Budstikka vraket Bærums kultursjef to erfarne interne søkere, og headhuntet i stedet en 26-åring fra Deichmanske bibliotek i Oslo.

Knutsen gjorde ferdig bibliotekstudiene i 2005 og har ikke vært annet enn sjef siden han tok eksamen. Han rakk å være kommunal biblioteksjef både i Nærøy i Nord-Trøndelag og i Vinje i Telemark, før han i 2007 returnerte til hovedstaden. I dag er han regionsjef med hovedkvarter på Majorstua i Oslo Vest.

– Hvordan har du klart å klatre så raskt?
– Jeg er oppriktig interessert i ledelsesbiten av bibliotekdrift, og jeg ønsker å utvikle folkebiblioteket. Dessuten er det lett å bli lagt merke til som mann i en så kvinnedominert sektor som dette fortsatt er.
– For damene vil jo ikke bli ledere, de sitter jo bare bak hornbrillene sine og sier «hysj» og «stille i salen» …?
– Tradisjonelt er det riktig at mange kvinner ikke har blitt, eller ikke har villet bli, ledere. Det er for all del mange flinke kvinnelige biblioteksjefer rundt omkring, men samtidig finner vi også en del menn som har blitt sjefer uten så mange andre kvalifikasjoner enn kjønn. Noen har sittet litt for lenge og har blitt både sure og trøtte. Heldigvis kommer det en del yngre inn i lederposisjonene, og det er jeg vel et eksempel på selv.

For selv om de fleste har valgt utdannelsen av interesse for å jobbe med fag, så handler bibliotekdrift om mer påpeker han. De viktigste stikkordene er forståelse for brukerfokus, utvikling, administrasjon og nye tjenester.

– Jeg har fra første stund ønsket å være involvert på alle disse områdene. Jeg liker å ha kontroll, å sette premisser og å ta avgjørelser, og jeg mener jeg vet forskjellen på det å ha kontroll og det å ønske å være en kontrollfreak. Ledelse handler tross alt om å delegere og om å støtte medarbeiderne.
– Et greit og politisk korrekt utsagn det der?
– Det får så være. De ansatte i norske folkebibliotek sitter med stor kunnskap om informasjon, formidling, nett og litteratur. Jeg er interessert i hvordan bibliotekene skal utvikle nye tilbud og jeg er ikke redd for å ta feil. Jeg vil heller sette i gang tilbud enn å grave meg ned i utredninger.

Les hele artikkelen på Ukeavisen Ledelses nettside:

http://www.ukeavisenledelse.no/skjulte_artikler/20100308/bibliotekar-uten-hornbriller/